 |
29/09/2009Корпоративный учебный центр E.ON в Москве отметил первую годовщину |
Корпоративный учебный центр E.ON в Москве празднует свой первый день рождения. За короткое время центр успел разработать и внедрить учебные программы для сотрудников российского подразделения, благодаря которым в концерне с успехом идет процесс интеграции.
"Концерн E.ON придает большое значение профессиональному развитию своих сотрудников. Поэтому я рад успехам, достигнутым Корпоративным учебным центром E.ON в Москве за год его существования. Движущей силой продолжающейся интеграции ОГК-4 в концерн E.ON являются знания и навыки руководителей наших российских электростанций в области управления бизнесом и персоналом, а также обмен опытом при внедрении стандартов E.ON»,- сказал Лутц Фельдманн, член правления E.ON AG. во время празднования годовщины открытия учебного центра Корпоративный учебный центр E.ON в Москве начал работу в сентябре 2008 года. Он был основан корпоративным университетом концерна, Академией E.ON, и стал первым подобным образовательным учреждением, открытым E.ON за пределами Германии.
Центр разработал программы по развитию лидерских качеств в сферах бизнес- администрирования, управления персоналом, менеджмента, а также профессиональных знаний в энергетике и решении сложных ситуаций.
В частности, в ноябре 2008 года было проведено обучение для директоров филиалов ОГК-4 по личностному и организационному развитию. А весной 2009 года началась реализация масштабного интенсивного обучающего курса «Основы бизнеса», разработанного совместно с Высшей школой бизнеса Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова и European School of Management and Technology (Берлин). Состоящий из пяти модулей, курс рассчитан на ключевых сотрудников филиалов ОГК-4, а также на сотрудников исполнительного аппарата, которые занимаются вопросами организации производства. В программе принимают участие 27 человек. Курс завершится в 2010 году.
Учебным центром было также организовано многоуровневое обучение английскому языку для сотрудников, желающих изучать рабочий язык E.ON. В мае 2009 года Учебный центр разослал по филиалам ОГК-4 комплекты учебных материалов для самостоятельного изучения английского языка: словари, учебные пособия, аудио- и видеоматериалы. Учебниками для самостоятельного 2/2 обучения иностранного языка может пользоваться каждый сотрудник станции. В конце курса самоподготовки у сотрудников есть возможность закрепить знания, пройдя специальные тесты.
"Концерн E.ON придает большое значение профессиональному развитию своих сотрудников. Поэтому я рад успехам, достигнутым Корпоративным учебным центром E.ON в Москве за год его существования. Движущей силой продолжающейся интеграции ОГК-4 в концерн E.ON являются знания и навыки руководителей наших российских электростанций в области управления бизнесом и персоналом, а также обмен опытом при внедрении стандартов E.ON»,- сказал Лутц Фельдманн, член правления E.ON AG. во время празднования годовщины открытия учебного центра Корпоративный учебный центр E.ON в Москве начал работу в сентябре 2008 года. Он был основан корпоративным университетом концерна, Академией E.ON, и стал первым подобным образовательным учреждением, открытым E.ON за пределами Германии.
Центр разработал программы по развитию лидерских качеств в сферах бизнес- администрирования, управления персоналом, менеджмента, а также профессиональных знаний в энергетике и решении сложных ситуаций.
В частности, в ноябре 2008 года было проведено обучение для директоров филиалов ОГК-4 по личностному и организационному развитию. А весной 2009 года началась реализация масштабного интенсивного обучающего курса «Основы бизнеса», разработанного совместно с Высшей школой бизнеса Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова и European School of Management and Technology (Берлин). Состоящий из пяти модулей, курс рассчитан на ключевых сотрудников филиалов ОГК-4, а также на сотрудников исполнительного аппарата, которые занимаются вопросами организации производства. В программе принимают участие 27 человек. Курс завершится в 2010 году.
Учебным центром было также организовано многоуровневое обучение английскому языку для сотрудников, желающих изучать рабочий язык E.ON. В мае 2009 года Учебный центр разослал по филиалам ОГК-4 комплекты учебных материалов для самостоятельного изучения английского языка: словари, учебные пособия, аудио- и видеоматериалы. Учебниками для самостоятельного 2/2 обучения иностранного языка может пользоваться каждый сотрудник станции. В конце курса самоподготовки у сотрудников есть возможность закрепить знания, пройдя специальные тесты.
Настоящий пресс-релиз может содержать прогнозы, основанные на текущих предположениях и допущениях, сделанных руководством группы E.ON, и другой информации, в настоящее время доступной E.ON. Различные известные и неизвестные риски, неопределенности, прочие факторы могут привести к появлению существенных различий между приведенной здесь оценкой и фактическими результатами в будущем, финансовой ситуацией, развитием и операционной деятельностью компании. E.ON не несет ответственность за актуализацию данных прогнозов и за их соответствие дальнейшему развитию событий.