Являясь крупнейшим в мире частным энергетическим предприятием, E.ON оказывает существенное влияние на ход экономического развития, качество жизни и состояние окружающей среды. Вряд ли сегодня можно представить себе более значимый для человечества вопрос, чем энергоснабжение.

Вместе с этим, E.ON прекрасно осознает ответственность, которую компания несет в экономической, экологической и социальной сферах. Мы убеждены в том, что репутация и экономический успех зависят, в первую очередь, от активности и инициативы при решении социальных задач. Поэтому корпоративная социальная ответственность перед обществом является для нас одновременно и одной из важнейших корпоративных ценностей, и требованием, которому мы стремимся соответствовать в эпоху коренных преобразований и изменений на энергетических рынках мира.

Наши цели

Цель концерна E.ON состоит в том, чтобы стать не только мировым лидером в сфере газа и электроэнергии, но и флагманом энергетической отрасли в решении социальных задач. Исходя из этого, правлением концерна определены четыре основные задачи, образующие основу для формирования стратегии по повышению корпоративной социальной ответственности, планированию соответствующих мероприятий и непрерывному мониторингу результатов.

• Мы внедрим на всех предприятиях концерна корпоративную культуру, в основе которой лежат принципы социальной ответственности;
• Мы станем ведущей компанией энергетической отрасли при добросовестной и самокритичной коммуникации экономических, экологических и социальных достижений;
• Мы будем лидером отрасли в совершенствовании охраны окружающей среды и повышении эффективности использования энергии.
• Мы будем всячески поддерживать репутацию надежного и обязательного партнера во всех регионах, где действуют наши предприятия.

Кроме того, мы выделили пять стратегических сфер деятельности, сочетающих в себе комплексы различных мероприятий и непосредственно связанных производственными и хозяйственными процессами в нашем концерне: ответственное управление, рынок, окружающая среда, регион и рабочее место.

Одним из основных элементов корпоративной ответственности является свободный обмен информацией с группами заинтересованных лиц (потребителями, политическими деятелями, инвесторами, населением). В результате, мы получаем важные сведения о предъявляемых к концерну требованиях, которые служат ориентиром при планировании деятельности и выстраивании корпоративных коммуникаций.

E.ON признан надежной компанией

Индикатором успехов в сфере корпоративной ответственности являются результаты целого ряда рейтингов по показателям устойчивости развития, где мы в последнее время достигли значительного прогресса. Наиболее ярким тому свидетельством явилось включение E.ON в индекс устойчивости Доу-Джонса (Dow Jones Sustainability Index). В этот индекс попадают лучшие публичные компании отрасли, отбираемые по экономическим показателям и достижениям в экологической и социальной сферах.

В подтверждение осознания нашей ответственности перед обществом, мы взяли на себя целый ряд обязательств. В их числе – соблюдение 10 принципов международной инициативы Global Compact, а также членство во Всемирном деловом совете по вопросам устойчивого развития (WBCSD) и в Глобальной инициативе по отчетности (GRI), чьи директивы и стандарты были выполнены нами с наивысшей оценкой – A+.

Корпоративная социальная ответственность является сегодня и одним из критериев оценки эффективности работы руководителей: соответствующие показатели включены в систему оценки деятельности предприятия и качества управления.